Gợi ý một số mẹo thiết kế văn phòng làm việc hiện đại

Văn phòng hiện đại truyền cảm hứng làm việc tốt cho nhân viên, từ đó kết quả công việc cũng được tăng dần lên, đây cũng chính là lý do ngày càng nhiều doanh nghiệp quan tâm tới thiết kế văn phòng. Một số mẹo thiết kế văn phòng làm việc dưới đây giúp không gian làm việc của doanh nghiệp bạn thêm lý tưởng …

Ngày càng nhiều ý tưởng sáng tạo từ các chuyên gia và kiến trúc sư trong việc tạo nên đột phá không gian làm việc để nhân viên tăng cảm giác hứng thú, thoải mái hơn với công việc làm hằng ngày …

Mẹo thiết kế văn phòng làm việc hiện đại

Thứ nhất đừng nên quá khuôn mẫu

Trong một bài chia sẻ từ tác giả W.H.Leffingwell về quản lý văn phòng khoa học có nói rằng, việc đặt đài phun nước ở vị trí không hợp lý trước văn phòng làm việc khiến nhân viên phải đi bộ hàng nghìn km mỗi năm là cách thiết kế không cần thiết. Hãy bố trí sắp xếp sao cho thuận tiện nhất, đặc biệt là việc bố trí nơi làm việc của nhân viên trên những dãy bàn sát nhau có vách ngăn để tạo lối di chuyển xen kẽ ở giữa.

Gợi ý một số mẹo thiết kế văn phòng làm việc hiện đại
Thứ nhất đừng nên quá khuôn mẫu

Thứ 2, tránh lạm dụng thiết kế mở

Xu hướng tăng cường sự tương tác giữa các nhân viên được các công ty khởi nghiệp và các tập đoàn lớn ưa chuộng. Tuy nhiên tạo không gian mở không phải lúc nào cũng là lựa chọn lý tưởng. Theo kết quả khảo sát từ tạp chí Environmental Psychology cho thấy 50% nhân viên làm việc trong các văn phòng có phong cách mở thường bị tác động tiêu cực do mất đi tính riêng tư. Ngoài việc cảm giác không thoải mái, chất lượng không khí cũng như yếu tố nhiệt độ, tiếng ồn khiến nhân viên mất đi sự tập trung tối đa.

Gợi ý một số mẹo thiết kế văn phòng làm việc hiện đại
thiết kế văn phòng làm việc tập trung vào yếu tố nhân văn

Thứ 3, thiết kế văn phòng làm việc tập trung vào yếu tố nhân văn

Sự kết hợp giữa tính nhân văn và kinh tế sẽ giúp nhân viên cảm thấy hạnh phúc hơn. Kết luận này được công ty thiết kế Teknion công bố trong bài viết về thiết kế văn phòng và kinh tế học đạo đức. Việc khuyến khích nhân viên trở nên năng động kết hợp cùng với không gian làm việc gần gũi với thiên nhiên sẽ tăng cường được tính nhân văn tại nơi làm việc. Bên cạnh đó, yếu tố màu sắc cũng tác động đáng kể tới trạng thái tinh thần của con người, chẳng hạn như màu xanh da trời kích thích trí tuệ, màu đỏ ảnh hưởng tới thể chất, màu vàng tăng tính sáng tạo, màu xanh thúc đẩy sự cân bằng và bình tĩnh. Tóm lại để truyền cảm hứng cho nhân viên, việc tạo nên không gian làm việc đa dạng, tăng cường hoạt động thể chất cũng như kết hợp hài hòa màu sắc góp phần tăng năng suất lao động. Tuy nhiên chủ doanh nghiệp cần chú ý tới việc tạo nên cân bằng cho cuộc sống của nhân viên.

Xem thêm:

Leave a Comment